Recherche d’emploi : comment trouver votre job au Portugal ?

mercredi 17 juillet 2019 CV

En partenariat avec Jooble, agrégateur d’offres d’emploi à l’international, nous vous proposons aujourd’hui quelques astuces, techniques et conseils pour organiser et réussir votre recherche d’emploi au Portugal.

Définissez votre recherche

En premier lieu, il est important de définir exactement ce que vous recherchez et surtout ce que vous ne voulez pas. Il faut définir le poste, la position géographique, le style d’entreprise, le secteur d’activité préférentiel, les prétentions salariales si vous en avez, etc… Tout cela constituera votre recherche de base que vous pourrez affiner ou élargir pour arriver à ce que vous souhaitez.

Préparez votre candidature

Avoir un CV complet, moderne et attrayant facilitera votre recherche d’emploi. C’est la première vision qu’un recruteur à de vous. Donc n’hésitez pas à travailler ou retravailler le vôtre avant de postuler aux différentes annonces. Votre lettre de motivation ou pitch mail est également important. Vous pouvez y présenter des aspects de votre profil différents de ceux que vous avez mis en avant dans votre CV et appuyer une nouvelle fois vos points forts.

Soignez également vos profils sur les réseaux sociaux : beaucoup de recruteurs font des recherches sur les réseaux sociaux pour voir ce que vous partagez, ce que vous postez, vos centres d’intérêts. Toutes choses « négatives » peuvent nuire à votre profil.

Enfin, si vous êtes un(e) expatrié(e), que vous avez une nouvelle adresse et un nouveau numéro de téléphone, pensez à mettre à jour vos coordonnées. Si vous êtes encore en France, une adresse mail, un identifiant Skype et votre numéro français avec l’indicatif (+33) suffiront.

Où, quand et comment postuler ?

Pour postuler, les principaux outils sont les jobboards et sites d’offres d’emplois comme Jooble, où vous pouvez consulter et postuler des milliers d’offres d’emploi à l’international ou LusoWork, pour trouver un job au Portugal et importer votre CV.

Vous pouvez également utiliser les réseaux sociaux (notamment LinkedIn et Viadeo) où beaucoup d’entreprises partagent eux-mêmes leurs offres d’emploi. Enfin, n’hésitez pas à utiliser les candidatures spontanées, spécialement dans les entreprises avec lesquelles vous avez le plus envie de travailler. Elles peuvent parfois aboutir à un entretien alors qu’aucune offre n’a été diffusé au préalable.

Lorsque vous postulez à une offre, essayez de le faire dans les périodes d’heures travaillées (9h/17h environ) pour que les recruteurs reçoivent directement votre candidature sur leurs lieus de travail. Cela leurs permettront de se pencher directement dessus et de vous recontacter plus rapidement.

Petit conseil supplémentaire : n’hésitez pas à réaliser un document récapitulatif (style tableau Excel) de toutes vos candidatures avec le nom de l’entreprise, la date et le contact pour relancer régulièrement les offres où vous n’avez pas eu de nouvelles et avoir un dossier contact en cas de future recherche. Cela vous permettra également de ne pas vous perdre et de savoir où vous avez déjà postuler.

Toutes ces petites astuces vous permettront d’optimiser votre recherche d’emploi. On néglige parfois certains détails qui peuvent faire toute la différence entre un bon profil et un très bon. Il est vraiment important de mettre toutes les chances de votre coté pour réussir à trouver ce que vous cherchez.